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申博体育官网:全面提升人才公共服务的活力水平

时间:2021/10/12 13:15:40   作者:   来源:   阅读:6   评论:0
内容摘要:以优质服务强化人才黏性。引进人才房,建立人才子女幼儿园,创新人才及配偶父母商业医疗保险补贴,重点项目负责人免费高端体检……在各项政策的实施中,各类人才的幸福感和归属感不断提升。2019年,广州出台并实施“人才集聚计划”,将完善人力资源产业发展指导机制作为重要创新举措,大力推动地方...
以优质服务强化人才黏性。

引进人才房,建立人才子女幼儿园,创新人才及配偶父母商业医疗保险补贴,重点项目负责人免费高端体检……在各项政策的实施中,各类人才的幸福感和归属感不断提升。

2019年,广州出台并实施“人才集聚计划”,将完善人力资源产业发展指导机制作为重要创新举措,大力推动地方人力资源服务业规模化发展。全市有人力资源服务机构2000余家,员工近5万人,形成了一支庞大的“人才服务人才”队伍。今年8月18日,广州人才集团挂牌成立,在人才服务市场化、专业化、信息化、科学化等方面探索改革新路子,全面提升人才公共服务的活力水平。

记者从广州人才办公室获悉,自今年4月以来,广州市委组织部已率先开展城市的人才数据调查和人才为12次问卷调查,要求1000多次通过电话和短信,并进行了深入的实地研究了30倍。广州已经列出了25个人才需求清单。例如,在新引进人才的住房保障方面,与住房建设部门合作,筹集了2.5万多套人才住房。

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